Muchas pequeñas y medianas empresas españolas subsisten mediante la provisión de RRHH a empresas grandes de primera línea.

Este tipo de empresas mercadea con RRHH de diversos perfiles técnicos: lo mismo facilitan javeros que SAPeros o coboleros… ¿están los mejores expertos, los mas capacitados trabajadores de equipo en este tipo de empresas?.

Es obvio que no, los más cualificados expertos y mejores trabajadores de equipo buscan el mejor entorno posible: trabajan en grandes empresas directamente, en clientes finales o son freelance especializados que solo tocan áreas muy específicas.

El modelo de cárnica perjudica al software y a los trabajadores pero beneficia a los intermediarios que graban de comisiones los servicios prestados.

Entre 2000 y 2010 este modelo de negocio se apoyó en una bonanza y un despilfarro brutal ¿tiene este modelo de negocio futuro con los presupuestos restringidos?, por el bien del software y de los trabajadores espero que no.